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◆◇◆ 藤沢久美の社長Talk News 第１４６号 ◆◇◆
『ネットリサーチ企業創業と社長の覚悟』
http://www.shachotalk.jp/
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こんにちは。
藤沢久美です。
昨夜から報道の中心は、
昨日開催された民主党の両院議員総会の話題。
ニュースを見ていて、心に残ったのは、
石井一副代表の言葉。
正確には覚えていませんが、
公開でこうした会議を行って、
国民に益々政権担当能力がないと思われる。
本来、非公開で行い、議論を尽くすべき。
というような趣旨でした。
この１０年を振り返っても、
世の中の流れは、透明性の強化です。
しかし、何でもかんでも、
透明にするのは、どうなのでしょうか。
政治にしても、経営にしても、
全て透明だからうまく行くとは思えません。
透明性の前に必要なのは、
まずは、方針やビジョンの明確化。
それがあれば、議論の着地点の共通認識は
持ちやすいと思います。
そして、次に必要なのが、
なぜ、こうした結果になったのかとか、
なぜ、こうした意思決定をしたのかという
説明責任なのだろうと思います。
ただただ透明にすることは、
進むものも進まないという結果を
生みかねないように思います。
しかし、透明性を二の次にできるには、
やっぱり経営や政治を担う人への
信頼が不可欠なのだと思います。
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◆◇ 今週の社長Talk News ◇◆
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【１．今週の社長Talk】
株式会社マクロミル
代表取締役会長兼社長 杉本 哲哉さん
『ネットリサーチ企業創業と社長の覚悟』
【２．メディア情報】
７月１６日（金） 日本経済新聞朝刊
【３．ＢＳ１１『藤沢久美の JUST in！』】
７月３１日（土）放送 「民主党とねじれ国会」
政治ジャーナリスト 岩見 隆夫さん
【４．藤沢久美の経営コラム】
『ワークライフバランス制度の光と影』
━┫１．今週の社長Talk┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社マクロミル
代表取締役会長兼社長 杉本 哲哉さん
（東証１部 ３７３０）
『ネットリサーチ企業創業と社長の覚悟』
ネットリサーチ企業の草分けのマクロミル。
創業４年弱での上場を実現し、一度は社長を退いた杉本さんが、
再び社長に復活。その背景と心情、そしてマクロミルの今後を聞く。
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│□杉本さんとの対談ダイジェストは、こちらからお聴きください
│⇒ http://www.shachotalk.jp/talk/20100727
│
│□対談の全編は、８月１０日まで、ＦｅＢｅで配信中です
│⇒ http://www.febe.jp/podcast/shachotalk/
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ＦｅＢｅ 初月無料キャンペーン実施中
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ＦｅＢｅで配信中の「社長Talk 有料版」（月額５２５円）は、
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新規にご登録いただいた方は、
今月配信の対談を無料でお聴きいただけますので、
この機会に、ぜひご登録ください。
⇒ http://www.febe.jp/podcast/shachotalk/
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━┫２．メディア情報┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆広告企画 親子で学ぶ夏休み 株式市場の観察
７月１６日（金）発行の日本経済新聞朝刊に掲載の
『広告企画 親子で学ぶ夏休み 株式市場の観察』において、
インタビューが掲載されました。
このインタビュー記事は、下記のＵＲＬより、
ＰＤＦでご覧いただけます。
http://www.sophiabank.co.jp/archives/fujisawa/20100716_Nikkei.pdf
「親子で学ぶ夏休み 株式市場の観察」のサイトは、
下記よりご覧いただけます。
http://www.natsuyasumi.jp/present.html
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│□メディア情報の詳細は、
│ 藤沢久美のオフィシャルサイトでもご覧いただけます。
│⇒ http://kumifujisawa.jp/media/
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━┫３．ＢＳ１１『藤沢久美の JUST in！』┣━━━━━━━━━━━━━━
◆『藤沢久美のJUST in！』 http://www.bs11.jp/news/62/
７月のテーマは、「ジレンマからの反転」。
今週７月３１日（土）の放送では、
政治ジャーナリストの岩見 隆夫さんをゲストにお迎えし、
「民主党とねじれ国会」
をテーマに、お話を伺います。
◇放送時間 毎週土曜日 １８：００～１８：３０
◇放送局 ＢＳ１１デジタル http://www.bs11.jp/
◇レギュラー出演者 渡辺美喜男氏（「リベラルタイム」編集長）
藤沢久美
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│□番組冒頭のコーナー「視点論点」の過去放送分は、
│ 下記のサイトから、動画でご覧いただけます。
│⇒ http://www.youtube.com/user/sophiabank01
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━┫４．藤沢久美の経営コラム┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『ワークライフバランス制度の光と影』
２００９年６月に、日本の中小企業の後継社長さんたちと、
デンマークとノルウェーを訪問しました。
このツアーは、
家族経営をしている企業の経営者が世代を超えて集まる
国際後継者フォーラムが、毎年主催している海外視察ツアーで、
海外の中小規模のファミリー企業を訪問し、
互いの知恵を交換するものです。
昨年は、イタリア。
そして、今年が北欧でした。
北欧と言えば、労働環境をはじめとした
社会福祉が整っている地域として有名です。
労働問題や年金問題などが深刻化している日本では、
北欧型社会というキーワードが様々なメディアで飛び交っていて、
今回のツアーは、
「理想の社会を見に行くツアー」
という雰囲気もあり、期待で胸が一杯でした。
飛行機の中でも、事前に用意しておいた
デンマークとノルウェーについて書かれた資料を読んでいると、
「国民が世界で最も豊かさを感じる国、デンマーク」や
「世界でトップクラスの給与水準の国、デンマーク」、
「一人当たりGDP世界第二位のノルウェー」
「エネルギー自給率８００％のノルウェー」など、
素晴らしい統計が次々に登場し、
一睡もできずに着陸を迎えることになりました。
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│□続きは、藤沢久美オフィシャルサイト『コラム』にてご覧ください
│⇒ http://kumifujisawa.jp/column/business/business-column/30/
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